营造风清气正用人环境 提高选人用人公信度

　　谢亦森主持任桃英等聆听讲座

记者周佳璐报道：3月 15日下午，在全市党建工作会议第二阶段会议上，中央组织部干部监督局副局长侯绪伦以匡正选人用人不正之风为主线，以提高选人用人公信度为目标，就如何加强干部监督工作作了专题讲座。

市委书记谢亦森主持讲座；任桃英、杨建国、谢上海、颜赣辉、肖伏芝、冷新生、龚细水等市领导聆听了讲座。

侯绪伦在讲座中介绍了干部监督工作的基本特点、主要任务、制度建设等内容，并紧密结合实际和有关法规，阐述了在干部监督工作中规范“一把手”用人行为、强化案件处罚问责、坚决整治买官卖官、加强整治工作宣传、强化领导干部日常监督、加强队伍建设等观点。在谈到加强干部监督制度建设时，侯绪伦从干部监督制度的作用、干部监督的范畴、完善干部监督机制的要点以及提升干部监督制度的质量等方面进行了深入浅出的分析。整台讲座旁征博引，以案施教，以案说纪，以案警示，既有丰富的理论，又有生动的实例，赢得了聆听人员的热烈掌声。

讲座结束后，谢亦森作了讲话。他指出，这场专题讲座是一堂干部监督工作的宣传课，是一堂全面理解、掌握干部监督法规的辅导课，是一堂匡正选人用人不正之风的促进课，必须认真领会消化并在实际工作中抓好贯彻落实。他强调，各级领导干部要深入了解干部监督工作，充分认识加强干部监督工作的重要性，认真学习掌握干部监督工作的有关法规、制度，要绷紧干部监督这根弦，让“红灯”亮在越轨之前。各级各部门要切实加强干部监督工作，围绕提高选人用人的科学性和公信度，深入整治选人用人的不正之风，力求干部监督工作取得更大的成效。各级领导干部还要自觉接受干部监督，尤其是“一把手”，要有自觉接受监督的意识，在干部工作上要坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严守纪律不出轨。各级组织部门要严格把关，敢于说真话，为党委当好参谋助手。通过落实干部监督工作的各项要求，进一步加强我市干部队伍建设，推动全市科学发展、赶超发展。

各县（市、区）委书记、组织部部长及分管党建工作的副部长、直属机关工委书记，市委各部门、市直各单位党组 (党委 )主要负责人、机关专职副书记共 200余人听取了讲座。